سفر معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت اقتصاد به آذربایجان غربی/ تأکید بر ارتقای بهره‌وری، پرداخت مبتنی بر عملکرد و تقویت پدافند غیرعامل

رضا خواجه‌نائینی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت امور اقتصادی و دارایی، در جریان سفر به استان آذربایجان غربی با کارکنان اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان دیدار کرد، در شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه وزارت اقتصاد شرکت و همچنین با استاندار آذربایجان غربی دیدار و گفت‌وگو کرد.

معاون وزیر اقتصاد در گردهمایی صندوق بیمه حوادث طبیعی با مدیران کل امور اقتصادی و دارایی استان‌ها:

صندوق بیمه حوادث طبیعی ساختمان باید هوشمند شود/ ۳۴میلیون واحد مسکونی تحت پوشش صندوق

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت امور اقتصادی و دارایی بر حرکت صندوق بیمه حوادث طبیعی ساختمان به سمت فناوری‌های نوین، نظام های الکترونیکی و پرونده‌های هوشمند تاکید کرد.

تبیین اولویت‌های راهبردی وزارت اقتصاد در نخستین نشست معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌های تابعه

نخستین نشست معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌های تابعه وزارت امور اقتصادی و دارایی، به ریاست دکتر رضا خواجه‌نائینی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت امور اقتصادی و دارایی و با حضور  محمد نصرتی رئیس مرکز حراست وزارتخانه، با هدف هم‌افزایی و ارتقای هماهنگی‌های سازمانی برگزار شد.

تولید سرانه استان زنجان باید افزایش یابد

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت اقتصاد گفت: وزارتخانه تخصصی بوده و دچار تلاطم ناشی از تغییرات سیاسی نمی‌شود، اما ما عملکرد مدیران استانی را در حوزه‌هایی مانند خزانه داری، مولد سازی و سرمایه گذاری خارجی به صورت مستمر رصد خواهیم کرد و رضایت کارکنان اولویت اصلی ماست.

برگزاری نخستین جلسه ستاد توسعه منطقه ۲ وزارت امور اقتصادی و دارایی

نخستین جلسه ستاد توسعه منطقه ۲ وزارت امور اقتصادی و دارایی صبح امروز دهم آبان‌ماه به‌صورت وبیناری و به ریاست رضا خواجه‌نائینی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت امور اقتصادی و دارایی برگزار شد.

خواجه نائینی در دومین گردهمایی سراسری مدیران‌کل امور اقتصادی و دارایی استان‌ها:

هوشمندسازی فرآیندهای اداری اولویت معاونت توسعه مدیریت وزارت اقتصاد/ پرداخت‌ها باید مبتنی بر عملکرد باشد

معاون وزیر اقتصاد در گردهمایی مدیران‌کل امور اقتصادی و دارایی تأکید کرد که نظارت دقیق بر عملکرد کارکنان ستادی و استانی ضروری است و پرداختی‌ها باید مبتنی بر عملکرد باشد تا با مشخص شدن تبعات عدم کارایی، انگیزه افزایش بهره‌وری تقویت شود.